國(guó)以才立、政以才治、業(yè)以才興；知人善用、任人唯賢。不斷引進(jìn)人才、不斷注入新鮮“血液”才是企業(yè)立足之本，長(zhǎng)遠(yuǎn)之道。為加快新員工對(duì)集團(tuán)公司的全面了解，更好更快地投入到集團(tuán)工作和生活中， 培訓(xùn)開始，先由羅 杰副總經(jīng)理致辭，他以自己的職業(yè)生涯經(jīng)驗(yàn)切入主題，教育新員工先“做人后做事”的道理，同時(shí)要求新員工腳踏實(shí)地，敢于創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)。并希望每一位新員工竭誠(chéng)相待，團(tuán)結(jié)互助。羅副總慷慨激昂的發(fā)言，為新員工職業(yè)規(guī)劃開擴(kuò)了新的發(fā)展領(lǐng)域，同時(shí)也增加新員工的使命感和責(zé)任感。 隨后，董事會(huì)秘書覃航和財(cái)務(wù)部陶柳梅分別對(duì)集團(tuán)概況、發(fā)展歷程，以及集團(tuán)的財(cái)務(wù)報(bào)賬流程作了詳細(xì)的講解，講解的目的便于日后在開展工作中利于新員工更好的適應(yīng)公司工作制度和流程安排。 培訓(xùn)最后環(huán)節(jié)，由黃一展講解公司組織構(gòu)架、企業(yè)文化、人事制度、薪酬福利等方面問題，新員工認(rèn)真聽取培訓(xùn)中每個(gè)環(huán)節(jié)并作相應(yīng)的筆記。短短的3個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了新員工對(duì)集團(tuán)的歸屬感，這無疑不是一筆巨大的精神財(cái)富，相信每一位新員工的朝氣蓬勃，積極向上的精神，為集團(tuán)的發(fā)展注入新的活力！
